Чем грозит работа в «1С:УПП» после окончания поддержки?
Отсутствие обновлений и современного функционала для ведения учета в соответствии с законодательством не даст пользователям корректно работать и сдавать отчетность – программа «1С:УПП» уже сейчас не поддерживает ФСБУ.
Что выбрать?
Крупным организациям и пользователям отраслевых решений на основе «1С:УПП» подойдут современные ERP-решения. Средним по масштабу компаниям стоит обратить внимание на решение «1С:Комплексная автоматизация».
Небольшим компаниям без производства или с простым производством стоит обратить внимание на «1С:Управление нашей фирмой» (1С:УНФ) в связке с «1С:Бухгалтерия предприятия» и «1С:Зарплата и управление персоналом» для регламентированного учета.
Когда внедрять?
Сейчас! Если затянуть сроки перехода, специалисты могут не успеть реализовать внедрение в срок. Переход занимает немало времени, в лучшем случае 1 год, если нет дополнительных требований и доработок. В других случаях процесс может длиться 18, 24 и даже 36 месяцев.
Кроме того, найти ресурсы на внедрение, например, «1C:ERP» в 2025-2026 годах может оказаться сложнее, чем в 2023-2024 годах.
При всей мягкости переходного периода с «1С:УПП» остается очень мало причин к тому, чтобы игнорировать предстоящие изменения. Самое время разработать план для модернизации Ваших автоматизированных учетных систем.
К кому обратится?
У нашей компании есть опыт перевода организаций различных масштабов на актуальные решения «1С». Реализован проект по переходу с «1С:УПП» на «1С:УНФ» в связке с «1С:Бухгалтерия предприятия» и «1С:Зарплата и управление персоналом», в процессе реализации проект внедрения на «1С:ERP».